ACE英会話サマースクール 日本人 スタッフ

 

    

 


 


ACE英会話サマースクールの日本人スタッフは全員日本語と英語のバイリンガルです。外国人講師同等の綺麗な発音でネイティブと英語で対等にコミュニケーションできる英語力の持ち主です。本部は厳しい基準で応募者を書類審査の上、個別に面接しACE英会話 サマースクールの日本人スタッフに相応しい人のみ採用しています。また採用を決めたスタッフの適性を十分に判断した上で、担当業務を絞込んでいます。
 
 

 

  講師採用試験

T.1次書類選考基準

  1. 英語圏での留学/生活/就労経験が1年以上あること。
     
  2. 学士(4年生大卒)と同等またはそれ以上の教養があること。
     
  3. 英語を母国語としない人たちに英語を教えた経験があること。

U.2次面接選考基準

  1. 国際社会で十分通用する、訛りのない英語を話せること。
     
  2. ACE英会話サマースクールの日本人 スタッフとして英語を教える
    のに相応しい人格と教養を兼ね備えていること。
     
  3. 英語を教えることに情熱を持ち、生徒の為に努力を惜しまな
    い姿勢があること。
     
  4. 子供に英語を上手に教えられる知識とスキルを持っていること。
     
  5. 英語圏(文化・経済・風俗習慣など)および外国人に興味を持
    ち、英語で外国人とビジネスコミュニケーションを積極的に行
    いたいという意思と態度があること。

 ■ 講師適性判断

   
様々な日本人学習者に英語を教えるという観点から、次のような
   講師適性判断基準に則って、各講師の教授適性を判断して担当
   可能な生徒層を絞り込んでいます。

子供(小学生・中学生)に上手に英語を教えられる適性

  1. 子供との異文化間コミュニケーションに積極的か?
     
  2. 子供の興味を十分に理解し、英語で様々なトピックについて楽しく有益な会話をすることができるか?
     
  3. 子供の英語でのコミュニケーション能力を効果的に高めるレッスンを実践できるか?

 ■ オリエンテーション(教授研修)
   上記のとおり、十分な適性と教受経験のある講師がレッスンを担当
   しますが、実際に担当する生徒が決まるたびに本部の教務担当者は
   講師に対してオリエンテーションを実施し、次のような情報伝達
   および教授アドバイスを行います。

  1. 担当生徒情報の伝達
    1. 住所、年齢、学年/職業
    2. 英語学習経験
    3. 英語学習目的
    4. 食物アレルギー・持病などの有無
       
  2. 使用教材・カリキュラム
    サマースクール各開催地で使用する教材(テキスト、英文パンフレット、フラッシュカードなど)を渡し、上記担当生徒情報に基づいて実際のレッスン方法やカリキュラムについて 外国人講師に教授アドバイスを行います。
     
  3. 現地情報と引率
    スタッフは 現地情報を踏まえたうえで外国人講師及び生徒を的確に引率します。危険な事は事前に把握して危険を未然に回避します。緊急事態での対応なども本部と密に連携して速やかに適切な対応を行えるようにオリエンテーションを実施しております。

 

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